最新なSAP C_THR86_1502問題集(80題)、真実試験の問題を全部にカバー!

Pass4Testは斬新なSAP SAP Application Associate C_THR86_1502問題集を提供し、それをダウンロードしてから、C_THR86_1502試験をいつ受けても100%に合格できる!一回に不合格すれば全額に返金!

  • 試験コード:C_THR86_1502
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation
  • 問題数:80 問題と回答
  • 最近更新時間:2024-04-23
  • PDF版 Demo
  • PC ソフト版 Demo
  • オンライン版 Demo
  • 価格:12900.00 5999.00  
質問 1:
Which operators can you create formulas?
There are 3 correct answers.
Response:
A. #
B. <<
C. +
D. /
E. *
正解:C,D,E

質問 2:
Which compensation column inthe User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Local currency code
B. Functional currency code
C. Salary type
D. Country
正解:A

質問 3:
Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year.The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time.
Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can youaccomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
B. Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
C. Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.
D. Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
正解:D

質問 4:
Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot. The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the field ID 'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent. What is the correct syntax for the calculated field?
Please choose the correctanswer.
Response:
A. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,1)
B. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,3)
C. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,promotion)
D. lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus)
正解:A

質問 5:
What is the definition of a role in role-based permissions? Please choose the correct answer.
Response:
A. A group of users who can be granted access to atarget population.
B. A set of privileges that controls user access rights.
C. A target population that a user can be granted access to.
D. A group of users who share specific attributes.
正解:B

質問 6:
You have created a route map and have entered information for all options in each step. You have also configured To Dos for the Home Page.
Which field appears in the planner's To Do List on the Home Page when the worksheet is in their inbox?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Step Description
B. Step Introduction &Mouseover Text
C. Step ID
D. Step Name
正解:D

質問 7:
Yourcustomer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Configure a custom field for the confidential data, anduse role-based permissions to make the field visible for HR employees.
B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
C. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
D. Set the includeCompliance="HR" in the compensation plan template XML.
正解:A

質問 8:
You customer uses a multi-currency compensation plan template.
Where can they update the exchange ratefor US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
B. Compensation Home -> Manageworksheets
C. Compensation Home -> Actions for all Plans
D. Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
正解:C

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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_1502 試験問題:

1. When should you configure a compensation template using the second manager hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheet.
B) Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
C) Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
D) Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.


2. You test and troubleshoot compensation statements for your customer. Where can you download all statements generated for the compensation template in asingle PDF file?
Please choose the correct answer.
Response:

A) From the Manage Statement Templates utility under Action for All Plans
B) From the Export option in the executive review.
C) From the Select Statement Templates utility under Complete Compensation Cycle
D) From the Bulk Print option in the compensation worksheet


3. Your client notices that data on compensation worksheets is incorrect. The attached screenshot shows the user data file (UDF) that was uploaded. Which columns cause this problem?

There are 3correct answers to this question.
Response:

A) PAYGRADE
B) SALARY_PRORATING
C) JOBLEVEL
D) SALARY
E) DATE_OF_CURRENT_POSITION


4. What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Ensure all rates have fewer than three decimal places.
B) Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
C) Include currency rates for both directions of every currency pair
D) Remove column headers and commas from the file.


5. Your customer notices incorrect data in the standard Current Salarycolumn on a launched compensation worksheet. What must the customer do to correct the salary data on the worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Select 'No' for the 'Read-only' option of the Current Salary column in the Column Designer and enter the correct data on the worksheet.
B) Enter the correct Current Salary data directly on the worksheet using Executive Review.
C) Import the correct data in the SALARY and COMPENSATION_SAL_RATE_UNITS columns of the user data file (UDF).
D) Import the correct data for Current Salary through Executive Review offline edits.


質問と回答:

質問 # 1
正解: C
質問 # 2
正解: D
質問 # 3
正解: B、D、E
質問 # 4
正解: C
質問 # 5
正解: C

820 お客様のコメント最新のコメント

Nanao - 

この度は御社の製品を利用させてもらいますので、
合格できました!よかったです。

Yamada - 

貴社テスト問題集を購入し、試験を受かりました。
本当に助かります。ありがとうございました。
友人にも貴社の商品を推奨しました。またどうぞよろしくお願いします。

Tomino - 

解釈でわかりやく内容を明示。つまづきやすいポイントをフォローしてくれてるPass4Test。試験に合格できる分は大きいと思います

田山** - 

C_THR86_1502問題集は図表が多く、試験対策としてものすごく参考になると思いました。

岩川** - 

合格することもできました。飽きずに楽しく学べています。SAPの問題集は買うの五回目になります.

Suzuki - 

ソフトとアプリがもらえて、内容も濃く、問題や擬似問題集と回答などもあり

铃木** - 

ほんとうにC_THR86_1502の問題集を買って大正解だ。オススメです。C_THR86_1502苦手な私でも分かりやすかったです。

柏原** - 

有難いPass4Testさんに出会って本当に感謝しかありません!Pass4Testさんこれからもお世話になります。

Iwasaki - 

相性もあると思いますが、自分には合っていました。Pass4Testさんオカゲさまで合格です。

大津** - 

まずはC_THR86_1502試験対策本を1冊通して読むことが一番の一番の試験対策。1冊を読み通せることができるようにたくさんの工夫が盛り込まれています。

菊地** - 

SAP素晴らしい問題集になっております。C_THR86_1502試験に受かりましたよ。

Hirayama - 

しましたのでここで報告と感謝差し上げます。C_THR86_1502の知識がない未経験者、学生の方でも
ついてこれるぐらいに初歩からじっくり学べるのは良い点

美弥** - 

相性もあると思いますが、自分には合っていました。Pass4Testさんオカゲさまで合格です。

Nakamura - 

SAPの問題集は実に素晴らしい。
読みやすく わかりやすい解説
これでC_THR86_1502試験に受かる気がした。

Ishida - 

この通りに行えば、必ず合格出来るようになってます。本C_THR86_1502試験は非常に簡単なので頑張ってください。

深野** - 

仕事でもプライベートでも役立ちます。試験に受験して、内容が暗記したC_THR86_1502問題集の問題にそっくりの問題がいくつかあって、助かりました。

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